对民企的制度性保护、公平性待遇、身份性歧视不改善，央企打假永无绝期……
据红星新闻报道，又有央企集团出手打假！这一次的主角是中信集团。
7月4日，中信集团官网发布严正声明称创业项目，有不法分子冒用中信集团子公司名义设立公司，并列出18家“假中信”公司的名单。
据了解，近期，假冒央企身份对外开展业务的“李鬼”公司层出不穷，出手“打假”的国企央企集团数量持续增加。
今年6月以来，国家电投、国铁集团、中国商飞等多家企业均发布类似声明，揭露“假央企”及相关骗局，提醒投资者注意甄别防止受骗。
实际上，今年4月，国务院国资委公布了第三批假冒“央企”295家名单，明确有关公司及其下设各级子公司均为假冒国企，与中央企业无任何隶属或股权关系，也不存在任何投资、合作、业务等关系。
为什么有这么多“假央企”？这个现象背后反映了什么？
我敢说，如果我们对民企的制度性保护、公平性待遇、身份性歧视始终不改善，那么央企的子公司算央企吗，央企打假就永无绝期……
仅举一个简单的事实，恒大爆雷后，把很多包括央企、金融机构在内的合作伙伴都拖下了水央企的子公司算央企吗，至今一个个仍身陷其中，不能自拔。
于是乎，目前很多央企就开始清一色的排斥与民企合作，不管项目再好、再有市场前景，都一律免谈。因为担心与民企合作的这口锅太重，背不动。
要是谁有这个胆，现在仍然敢于与民企合作，万一哪天失败后，纪监委、巡视组届时请你喝茶，你还能担责、你还敢担责？
因此，治理“假央企”扎堆这个问题，根本还在于对民企的制度性保护、公平性待遇、身份性歧视没有得到根本性改善，没有得到实质性提升。就此，相关领导、相关部门的工作不要只是停留在口头上，不要只是停留在文件上，不要只是停留在新闻报道中。
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