金三银四来临，小编教您如何应对求职面试
最近很多小伙伴在平台私信小编，如何应对职场中的面试。为了让小伙伴们能尽快找到心仪的工作，小编整理出了十个HR必问问题，附上回答技巧和话术，可以参考呦~
Q1 请您先进行2-3分钟的自我介绍
回答技巧：
回答尽量简短，控制在3分钟内，先简单的介绍自己，说一下自己的优点，
然后介绍下自己过去的一些实习经历。有经验的求职者要突出自己的工作经验，参加过哪些重要的项目和取得的成就等等。
回答话术：
您好，我是毕业于XX大学XX专业的XXX，很高兴能参加这次面试，我曾在学校里参加过XX竞赛，获得XXX成果/成绩，有过XXX方面的经验，并熟练掌握了XXX技能。希望能够有机会去贵公司的XX岗位工作，谢谢。
Q2 说一说您对我们公司的了解
回答技巧：
这个问题主要考查你对行业的了解，以及公司业务的认知。回答的关键词：行业、产品、发展方向等。
回答话术：
您好，我了解到贵公司已经在XX领域发展了XX年，主要产品有XX，咱们现有媒介平台是通过XXX中创网，渠道合作方面包括XX，目前也在探索XXX市场。
Q3 谈论一下您对应聘岗位的理解
回答技巧：
这个问题的回答应该简短并且是基于工作要求的。如果是有经验求职者，可以介绍一下这个岗位的责任和义务。应届生如果不确定，可以谈一下自身为何对这个岗位感兴趣，并阐明一下自身与这个岗位相关的技能和优势。
回答话术：
1.您好，我曾经做过XX年的XX(职位)，我认为这个职位的主要工作包括XX，其中XX是最重要的。
2您好，我之前虽然没有从事过这方面的工作，但是从中了解到了这个职位，我认为这个工作需要XX而且我自身也拥有XX技能，所以想应聘这个岗位。
Q4 根据您应聘的职位来说，您有哪些优势和
劣势
回答技巧：
不要直接说出自己的缺点，可以根据行业和职位，从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分。
回答话术：
您好，我是一个xx性格的人，比较喜欢今日事今日毕，但我工作时性子急，有时候对于做事效率不高的人，会比较着急。但我会努力平复自己的情绪，学会聆听慢慢改变自己偶尔的急躁。
Q5 您的离职原因是什么，您最关注哪几个因素
回答技巧：
回答这个问题一定要简单明了，千万不要吐槽上家公司的不好，不要抱怨领导或老板，不要吐槽同事关系不和谐等等。可以直接表达是由于薪资问题或者行业问题才选择看新机会。
回答话术：
您好，我在上家公司工作了X年，感觉工作环境比较轻松，但可以发展的空间不大，我希望自己可以换个有发展空间的平台。我了解到贵公司在XX领域的发展潜力巨大，所以很想加入这个大家庭。目前我最看重的是企业的平台、项目的稳定性、个人发展空间以及薪资问题。
Q6 您对薪资待遇有什么要求
回答技巧：
回答这个问题需要避重就轻，因为现场临时就让你说出你想要的薪资价位，不太现实。
如果报高了，企业觉得不值当，如果报低了，自己又觉得不匹配。所以，现场可以先不要明确回答，哪怕回去跟HR再次电话沟通也是可以的。
回答话术：
1.您好，综合我的面试情况，您觉得我能胜任多少薪资呢?谢谢！(适合有经验的求职者,反问HR)
2.您好，因为我不清楚咱们公司的具体薪酬结构，包括绩效方面，年终福利方面，您可以先简单告知我一下。谢谢！
3.我了解到公司的薪资是XXXX，我的期望薪资是XX，我相信只要我持续努力工作，公司会给我相应合理的报酬的，这也是对我的一个激励，希望您可以帮我争取一下。(如果必须要说出具体薪酬的话，可以这样说。
Q7 您对于工作压力是如何理解的？哪些事会让您
有压力呢
回答技巧：
面试想要招聘是一个能冷静分析大局、时刻保持激情、高效完成工作的员工。所以企业这样问你，主要想知道：
1.你能否在他们节奏快且要求高的工作环境下高效地完成工作。
2.你是否准备好了用120%的精力去完成工作。
3.你的决断能力、组织能力和掌控能力如何。
4.你的抗压能力如何。
回答话术：
在工作中，压力无处不在，但也正感谢这些压力，让我能更高效的完成工作。每当我处理问题时，会和客户及时沟通，也会请教身边同事，这样会降低我的压力感面试一定要问hr的6个问题，氛围也得到了缓和面试一定要问hr的6个问题，问题变得更加容易处理。
Q8 3-5年内，您有什么职业规划
回答技巧：
千万不要说”不知道”，也不要说“我想在几年内做主管”等，而是要强调自己在专业方面的进步和突破。
回答话术：
您好，我希望我能够成为一名专业的XX人员，据我了解，目前公司的岗位工作注重年内能够做好XX，在这方面拥有自己的思路和方法。同时，我也希望自己在未来能够接触和学习到更多XXX相关的内容，全面提升自己的专业度，能够在XX领域成为XX水平的人，让自己与公司共同进步，实现双赢。
Q9 如果公司录用您，您将怎样开展工作
回答技巧：
如果你对所应聘的工作岗位比较了解，知道怎么去布局和执行工作的话，可以从专业性出发，按照自己的思路来回答。如果你对应聘的岗位不够了解，可以尝试采用迂回战术来回答。
回答话术：
1.您好，如果公司录用我，我的具体工作的进行…
思路是这样的，首先我会对公司现有的平台…
其次我会…
最后我会…
2.首先我会先听取领导的指示和要求，对相关情况进行了解和熟悉，之后我会根据实际情况来制定一份近期的工作计划和目标，并报备给上级，通过后再根据计划开展具体的工作。
Q10 您还有哪些问题需要提问
回答技巧：
这个问题看似可有可无，其实很关键。任何企业都不喜欢说“没问题”的人，一方面是会觉得你缺乏个性和创新能力，另一方面也觉得你对这场面试不够重视。不要问个人福利之类的问题，可以问关于工作职位、公司产品或者项目的问题，展示出您对这些的关心和对入职后的工作期待。
回答话术：
1 公司对新入职的员工有没有相关的培训项目，我可以参加吗？
2 公司这个职位的发展前景如何呢？晋升机制是什么样的？
3 我所应聘岗位的部门人员是怎样设置的？
以上内容是小编总结的10个问题和回答技巧哦。如果对您有帮助，请为小编点赞哦。
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