（本文来自读者投稿）
本人男，1992年生人，北方人（避免地域攻击，不说哪个省了）。
当年考研分数差点，被调剂到了这所南方的末流985，跟家乡相隔几千公里。
读研阶段有了女朋友，也就是后面的老婆，是本院系的小师妹，家在本地。
毕业时感情稳定，见了家长。准老丈人明确表示就一个女儿，不愿意她出去闯荡，只想留在身边。
于是我因为爱情留了下来，在这座城市扎根。
那年政策利好，我通过绿色通道引进的形式，作为专业技术人才入编了一家省直单位的下属事业单位。
媳妇毕业后进入高校教书，工作确定后，我们在29岁那年结婚了。
这座城市房子不便宜，但我们的经济负担很小，房子是老丈人家准备好的，车是我们家买的。
感谢父母的给力，让我们拥有了比较高的起点。
不得不说咱们中国真是地大物博，作为北方人，千里迢迢来到南方读书和工作，在南北文化差异上，谈几点比较深的感触。
以下仅代表个人见闻和观察，不代表所有现象。如果说得不对，请轻拍。
01
关于家庭分工
结婚几年，我跟媳妇总体来说，在家务上的责任分工是均等的。
像做饭、洗碗这些事，完全是视情而定。谁在家谁有空，谁就去做。谁累谁就休息。
经济上，我俩收入差不多，各管各的钱，遇到大的开支，谁手头方便谁就把钱出了，绝少去找对方算细帐。
从谈恋爱时开始，我俩就是这个相处模式，平等，互助，不刻意分什么男女责任。
有一次，我的发小出差来到我所在的城市，我邀请他来家里吃饭，吃完后媳妇去厨房洗碗，我坐在客厅跟他继续聊天。
后来媳妇收拾完要带孩子睡觉了，我俩就出来吃宵夜喝啤酒。
他问我：你媳妇一直是这么贤惠吗？被你培养得不错，挺像个北方媳妇了。
我说：我俩一直是这样啊，谁的客人来了谁就陪，另一方做后勤。如果是她朋友来了，我也会洗碗服务好的。
他说：在XX（我老家）首码项目，一般都是男人喝酒聊天南方北方怎么划分，女人做家务，就跟你家今天一样。如果是女人要请朋友吃饭，那就会请在饭店里，因为基本不能指望男人做饭洗碗。
我说，在我们家不可能！如果媳妇朋友来了我不做家务，事后会被收拾得很惨的。
听罢他连连感叹：
这还真是不一样！我一年到头也洗不了几个碗，倒不是因为我懒，而是经常在外面奔波挣钱，顾不上。男人要不多挣点，在家抬不起头！
他这一说，我才发现，我现在和我周围人的婚姻模式，跟我家乡大不一样。
在我小时候，我父母和其他长辈家确实是这种相处模式。在厨房忙碌的大概率是女性，在客厅喝酒聊天的则是男性。
那么，男性就是甩手掌柜，要比女性地位高和轻松吗？
并不是。
应该说，在北方人眼里，男人和女人的分工更清晰更传统，是农耕时代“男主外女主内”的思想延续，男人在外狩猎耕地南方北方怎么划分，女人在家布织带娃。
北方男人虽然在家务上的责任相对小一些，但是经济责任更重。
“大男人养全家”的道德束缚感更强一些，没钱、不能让老婆孩子过好日子的焦虑感也会更重。
可是现在呢？我和周围的婚姻里，男女的分工要模糊得多。
不论男猫还是女猫，能捉耗子就是好猫。
一个南方男人挣钱少些没关系，只要他总体上进、勤快，做家务、带孩子，夫妻关系也是平衡的。
但要是一个北方男人这样，他一定会觉得心理压力很大，在家里抬不起头。同时又拉不下脸去洗碗拖地干女人的活，会活得更拧巴。
这边的女人脱离了一半的家务琐事后，在男性主导的社会掌握一定的资源和权力。
这也是为什么在我生活的南方城市里，离婚率明显要比我的家乡高，女性独立，不需要依附于男性了。
说到这儿，我还挺庆幸自己来到了南方，住着老丈人提供的房子，挣得也跟老婆差不多。要是在我家乡，估计不会像现在这么平等了。
02
关于体制内外氛围的差异
网上有一句戏谑，叫“不孝有三，无编为大”。
你别说，这话放我家乡还真是贴切。
体制内的工作哪怕一个月挣3000，也比外企一年30万要牛得多，因为吃公粮稳，可以吃一辈子，谁知道外企啥时候就倒闭了。
一旦进了个公家单位，哪怕没有编制，也会流露出那种油然而生的优越感，“人上人”即视感。
今年过年，我多年来第一次回家乡过年，大年初三朋友聚会，不小心吃鱼被刺卡到喉咙了，难受得不行。
朋友当即开车带我到市人民医院挂急诊，恰逢医院停车场在翻修，停车位很少都停满了。
停车场的保安牛得不行，死活不让我们暂时停进来，说如果乱停车，领导发现了他要丢饭碗。
最后无奈朋友只能把车开走，让我一个人进去找医生了。
这种场景让我很诧异，也很不习惯。
我陪媳妇产检生孩子去过很多次医院，碰到的医院保安都很和气，服务意识很强，主动热情帮忙，很少有摆架子臭脸的。
就算没有停车位，也会考虑周到，安排我们停在通道尽头，留好号码。
论起差异的缘由，还是经济基础决定上层建筑。
我家乡，近20年来经济下行明显，私营企业不成气候，很难提供像样的就业岗位。于是大家都想往体制内靠。
好不容易进了体制内（退而求其次，编外人员也勉强算），立马就仿佛人上人了一般。
他们非常看重这份来之不易的工作，心思都用在如何让领导满意上，不折不扣执行领导的命令。
比如领导说通道不准停车，那你就是急出人命也不行，万一我通融你了，领导把我开了，我失业了可怎么办？
在南方就不一样了。
经济发展水平高，私企也有高薪，也能提供不错的就业岗位。
像保安这种工作满大街都是，并不值得去巴结讨好。当保安的没了对领导诚惶诚恐的心，自然更能放下思想负担，体现出助人的善意了。
03
关于同事间的相处模式
说了这么多，北方人肯定要不乐意了，认为我是在黑北方，黑家乡。
所以这一点，我要谈谈北方人在人际交往中的优点了。
在北方的体制内环境中，大家团队意识的理念更深，互帮互助甚至护打掩护的事时有发生。
尽管各岗位有明确分工，但鉴于讲义气和豪气的特点，A没做完B去帮一把，C再帮俩人圆个谎，这种事经常发生。
但在南方的体制内，职责分工明确，更像是“各扫门前雪”，大家各自负责自己的这摊，不会轻易帮谁撒谎打掩护。
当然也不是不能帮，但你要搞清楚，我这次帮了你，这可是你欠我的人情，并不是天经地义的。
总体而言，我更爱南方人的开明豁达，但也深深惦记北方家乡的豪气和仗义。
作为一个生活在南方、娶了南方媳妇的本地人，我将致力于汲取南方思维中的精华，褪去北方基因里的糟粕，努力将孩子培养成性格三观正的新时代好青年。
（本文作者：汗血宝牛，叶子君稍作删改。原创文章，抄袭必究）
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我是叶子君，体制内十余年摸爬滚打，踏踏实实说职场经验，老老实实教你避坑。关注我，让你成长更快！
