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近年来，“性别平等”这个词出现得越来越频繁，在各大媒体上占据着我们的视线。从人们对“性别平等”的讨论中，我们往往能够扑捉到一些反对的声音，内容无外乎围绕“性别优势”、“传统角色与分工”、“生理特征”等几个角度对性别平等表达质疑与不解。
但，性别平等，真的可以被单纯地理解为男性＝女性吗？
那么，什么是真正的性别平等呢？在现实层面上来讲创业项目，性别平等是：
在降生时，女性拥有平等的出生机会；
在成长时，女性拥有平等的教育机会和医疗机会；
在求职时，女性拥有平等的参与职位竞争的机会；
在家庭中，女性拥有平等的选择工作或照顾家庭的机会；
…………
这样的平等机制，不是亘古不变的某条准则，而是在尊重男女生理结构差异与个体差异的情况下，赋予女性相同的选择权力和参与机会。
性别平等的世界，是一个更健康、更富裕、更和谐、更可持续发展的世界。
今年国际劳动妇女节的主题是 #Gender Equality Today for a Sustainable Tomorrow#。爱思唯尔呼吁人们重视性别平等妇女节定义，打破性别歧视与偏见妇女节定义，创造一个更多元、更包容的世界，并特此策划并整理了一份来自女性科学家、研究人员和医护人员在科研领域做出的杰出贡献的文章合集。
本合集收录了超过75篇期刊文章与书籍章节，均为免费获取或开放获取，欢迎扫码进行阅读。
部分文章列表
Colleen M. Farrell
Chest,Volume 160, Issue 5, November2021,
Pages 1984-1985
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Kristina Marintseva, Artjoms Mahanecs, Mukesh Pandey, Neil Wilson
Transport Policy, Volume 115, January 2022,
Pages 141-151
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Suman Mitra, Mingqi Yao, Stephen G. Ritchie
Transportation Research Part A: Policy and Practice,Volume 154, December 2021,Pages 203-226
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Elena Martínez-Rosales, Alba Hernández-Martínez, Sergio Sola-Rodríguez, Irene Esteban-Cornejo, Alberto Soriano-Maldonado
Journal of Science and Medicine in Sport,Volume 24, Issue 11, November 2021,Pages 1093-1097
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