工资在年底结算，民工每年索要工资。这样，我们经常听到承建商拖欠工资，工人罢工要工资，承建商带着钱消失，工人没有办法要工资。
施工现场管理松散。许多工人上班前没有签订劳动合同，所以他们不知道如何讨论工资。今天，小编将整理一些讨论薪酬和保护他们权利的方法和途径，仅供您参考：
一、农民工讨薪的三个步骤
1、搜集有关证据
劳动合同、用工协议、考勤卡、工资单、上岗证、欠条，完成任务记录等可以证明本人与用人单位存在劳动关系的凭据。
2、交涉
拿到这些凭证后，就可凭这些证据与用人单位负责人交涉，要求对方支付本人应得的工资报酬。
3、法律途径
如果该用人单位无故拖欠、克扣工资，告知用人单位负责人，将通过法律途径解决。
二、农民工讨薪的四个手段
1、申请诉前保全
《民事诉讼法》第一百零一条规定:利害关系人因情况紧急，不立即申请保全将会使其合法权益受到难以弥补的损害的，可认在提前诉讼或申请仲裁前向法院申请采取保全措施。法院接受申请后，必须在48小时内作出决定;裁定采取保全措施的，应当立即开始执行。据此互联网项目，农民工可以避免陷入打赢官司却拿不到钱的尴尬境地。
2、申请支付令
《劳动合同法》第三十条第二款规定，用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地法院申请支付令，法院应当依法发出支付令。这一规定将支付令制度引入欠薪案件中，赋予了劳动者快捷进入司法救济程序的途径。
3、行使撤销权
《合同法》第七十四条规定，因债务人放弃其到期债权或无偿转让财产，对债权人造成损害的，债权人可以请求法院撤销债务人的行为。债务人以明显不合理的低价转让财产，对债权人造成损害，并且受让人知道该情形的，债权人也可以请求人民法院撤销债务人的行为。根据此规定，债务人为逃避债务，而将自己的财产无偿转让给配偶、子女或者其他人时，债权人有权向法院申请撤销该行为。
4、恶意欠薪罪
刑法第二百七十六条规定:以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬国家劳动局，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。这就将恶意欠薪行为纳入了犯罪的范畴。农民工工资被恶意拖欠时，完全可以拿起法律武器依法维权。
三、八大途径帮农民工讨薪
1、先协商
先争取协商解决。协商时要注意以下几点:
①要联合起来，可以选出代表协商;
②要主动亮出证据，并注意通过录音等方式保存协商记录;
③讲明政府和法律对拖欠农民工工资的处罚，让老板对我们心生敬畏
2、拨打12333、12348、12351
当农民工不知所措时，别怕!这时候，你可以拨打这3个电话，咨询并获得维权帮助:
劳动保障监察部门的热线:12333
司法部门的热线:12348
工会组织的热线:12351
3、申请调解
如所在单位有劳动争议调解委员会，可申请调解。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。
请注意，劳动争议调解委员会主任必须由工会代表担任!
4、找工会
维护农民工合法权益是工会职责所在。遭遇拖欠工资的农民工，可拨打工会“12351”维权热线，或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。
工会可以直接出面同用人单位协商解决国家劳动局，或者协调劳动保障监察部门解决;需要打官司时，工会还会提供专业法律援助。
5、找政府
向当地劳动保障监察部门投诉，可拨打劳动保障监察部门“12333”热线，登录当地社保部门官网，或直接前往当地劳动监察机构投诉。
