没有什么能比心仪公司的offer更适合犒赏社畜们的辛勤耕耘。
对跳槽经验丰富的打工人来说，HR问什么都好说，唯独问起离职原因的时候得仔细斟酌。
你的内心：
“这不废话么，要是在前单位干得好，谁能费这个大劲离职？”
“离职原因不就是钱少、事多、离家远，位低、权轻、任务重，还用特意问？”
当然了，这些话想想就行，不能明说。
HR问你为什么要离职万能的辞职理由，就跟渴了喝水饿了吃饭一样自然，但绝不是随口一问例行公事那么简单。
01
尴尬的离职原因
HR到底在问什么？
HR问这个问题，到底是在考察什么？
首先，作为“人力资源”，我们在求职时，就像流动的水，而公司就是蓄水池。
不同岗位，不同的HR，不同的蓄水池，标准与要求都不一样。
既然是要流进蓄水池的水，HR就有义务判断公司能否满足候选人的期待，以避免对方短期内的二次离职。
其次，HR也需要利用这个问题，判断求职者的可靠性。
所谓可靠性，就是求职者能不能长干？品行如何？以及个人三观能否与团队契合，大家能不能混到一块去？
相较于盯着光鲜简历首码项目，询问离职原因，就成了HR探究真相的突破口。
就像有些求职者，一被问及这个问题，就开始“疯狂吐槽”，各种抱怨前公司。
在显露低情商的同时，也中了HR的下怀。
因为HR需要维系“雇主品牌”，任何说前公司坏话的人，为了规避风险，他们都会拒绝。
有些事自己知道真相，但也不能用大白话来说。越是能用巧妙言辞，讲出谨慎得体的话，就越有机会把问题处理好。
所以在回答离职原因时，对前公司的客观评价，也是在为自己铺路。
02
那些不能实话实说
的离职原因
尽管我们心照不宣天底下打工人跳槽的原因无非就那么几个，但天然的立场不同，就注定我们在面对HR的灵魂拷问时不能实话实说：
♀️当你跟HR说要离职是因为前司管理不太行，HR可能会在心里疯狂点头的同时，认为你在入职后也同样会对公司管理感到不满；
♀️当你跟HR说要离职是因为加班多/压力大/工资低，HR可能会认为你在入职后也同样不能适应加班多、压力大的情况，并很可能随着时间的推移、工作内容的正常调整而对薪资感到不满；
♀️当你跟HR说要离职是因为前司老板外行指导内行，HR可能会在心里呐喊我们公司也一样的同时，认为你在入职后也不一定能处理好上下级关系；
♀️当你跟HR说要离职是因为同事不专业，HR可能会在心里认为你在入职后可能跟同事有人际关系方面的矛盾，不利于团队合作；
♀️当你跟HR说要离职是因为个人身体或者家庭原因，HR可能会认为这都可能影响到你入职后的工作状态，从而影响你的工作效率……
你大概也看明白了，真正促使你离职的原因在HR眼里并不重要万能的辞职理由，重要的是你的回答能让HR得到哪些信息。
凡是可能会对工作和公司造成负面影响的信息点，都可能被HR捕捉到并把你判定为不合格的候选人。
毫不留情地批判前司、领导和同事，只会给你带来信任风暴，令你错失offer。讲究语言策略，精准匹配招聘需要，才是通过面试顺利入职的通关密钥。
比起你离职的真实原因，他们更关心的是你的业务能力以及岗位的适配性。
只要面试过程中，HR的每一个问题你的答案都在指向“我是个契合岗位要求、能力出众的员工”，那么通过面试的概率就会大大提高。
领悟了这个基本原则之后再来看为什么要离职这个问题，安全的答题区间就很广阔了。
首先，离职可以是为了更好的职业发展。无论是涨薪、升职还是改行，都可以是“职业发展”的有机组成部分。
再详细一点，离职的原因可以是个人职业规划和当前工作内容不符。个人职业规划跟自己的信仰一样，不管你实际上有没有，只要说出来，别人就当你有。
只要是一个前司不能实现而现在可能有机会实现的规划，你就可以理直气壮地把它当作自己的离职原因。
个人和现在的岗位不匹配，也是一个安全的离职原因。因为组织架构的调整或者公司业务的变动，让你的工作变得不再“纯粹”——原本你只需要专注自己的工作，但现在不仅要做好自己的工作，还要处理来自市场的反馈。
除了自己的原因，也可以讲一讲公司。比如和公司理念不合就是个万金油答案，既不过分褒奖自己，也不存在贬低前公司。
此外，因为公司发展速度跟不上个人发展速度，或者不看好某个行业所以想要跳槽，表现了求职者的进取心，也是比较安全的离职原因。
总之，离职原因越宏大，HR根据你的回答判断你和面试岗位的匹配度的准确性就越差。
03
写在最后
面试问题，并没有标准答案，任何话术都不是万能的。
用友善态度，予以HR一些包容。
除了询问离职原因，有些HR在提问时，因为对专业了解不足，容易问出一些技术人员听了哭笑不得的问题。
对于这种事，不妨站在对方的角度，多一些理解和包容。
因为HR主业就是招聘，对于专业技术这一块，对方欠缺一些也是情理之中，如果在初面就开始和HR较劲，反而是一种不专业的表现了。
和人打交道，本质上都可以被看作是一场外交，找工作也不例外。
对自己有利的信息展开说，对自己不利的信息不主动说，不方便回答的问题宏观地说，方便回答的问题表情诚恳言辞委婉地说。
为了打工人伟大的利益，把优美的中国话换成靠谱的求职心法，offer这不就来了嘛~
