俗话说“物以稀为贵”，学历也是同样的，随着高等教育毕业生数量越来越高，本科学历都成为了市场上的“大白菜”，供企业挑挑拣拣，价值贬值的非常严重。
大学生想要找到理想的工作并不容易，更不要说私企的经营状况存在很多不稳定因素，对大学生的保障真的是少之又少，不仅应有的福利待遇不全，更是随时可能存在失业的风险。
这也导致大学生更加偏爱体制内岗位，希望能够拥有“稳定”的工作岗位，未来就能够“一劳永逸”，可实际上体制内岗位也是有区别，稳定是稳定，但却并不代表就是一个“好工作”。
没一金私企也更“香”？过来人放弃国企选私企：多的是你不知道的事
国企也算是体制内的一员创业项目，在很多人看来国企的工作是非常清闲的，一个人的工作是两个人在干，非常的轻松，所以即使是薪资方面要比私企低很多，可综合来看还是选国企更值得。
过来人却在国企工作一年之后果断放弃国企选择私企，就算私企没有那一金只有五险，私企也更“香”，讲述亲身经历，原来国企里多的是你不知道的事。
本以为进入国企之后会是非常轻松的，完善的工作体制，大家都是分工明确各干各的，但实际上任务量繁重还是轻松，取决于你的部门、领导、老人以及自身原因等等。
在刚进入国企的时候，本想着自己是年轻人，又是刚进入公司工作，自然是应该多多表现一下，就算是多做些工作也没关系，毕竟还能学到更多的东西，还可能会得到领导的重用。
可事实是因为自己的一句“举手之劳”，变成了所有人的“理所当然”，不管是不是自己的活都会想办法推给自己，在开始学着拒绝不属于自己的工作后，收到的是“穿小鞋”。
是老员工会在领导面前说“坏话”，自己只是一个新人，在领导那并不得脸，想要辩解都没有机会，领导更是听了老员工的话认为所有的表现都是虚伪的，都是装出来的。
越来越多的琐碎工作央企级别，以及应付不来的人情世故，自己不够圆滑的做事方式，都让人身心俱疲，甚至开始怀疑自己的能力。关键是工资真的是非常的低。
也正是这样的原因最终选择放弃国企去一家私企上班，虽说只有五险没有一金央企级别，但是却也轻松很多，其实私企是很辛苦的，同样也有人情世故，但是却更加注重能力，相比更舒心一些。
国企也分三六九等，选错了真的不如私企好，学生可要多多注意
其实不管什么行业、工作、岗位都是有好坏之分的，大学生因为没有工作经验，很容易就会选错，用固有的思想选择工作，国企更是有三六九等之分，若是选错了真的不如去私企好。
私企也好、国企也罢，有好坏之分，也和领导有很大的关系，所以大学生在选择的时候，要根据自己的能力而定，若是实力较强，自然是优先选择“垄断型国企”。
也就是国家电网、中国烟草、石油石化这类的单位，待遇方面绝对是非常的丰厚，更不会出现亏待员工的情况，不管在任何情况下都会保证员工的福利待遇，不过要求高也是事实。
大学生还可以退而求次选择第二级别的，国资委名下的知名企业，像是中核、兵器装备集团、中粮等企业，相比于垄断型国企的基本待遇可能是弱势一些，但是在相关福利上却更胜一筹。
或者是五大行、研究院等等，福利待遇和发展前景都是非常不错的。再不济首都机场、供水公司、卷烟厂等等，都是学生不错的选择。
不过在报考的时候，大学生还是要根据自身情况选择，可不要过于盲目追求高等级，更要注意招聘方式是用人单位直招，还是第三方派遣，两者的区别可不是一般的大。
就业选择因素是多样的，大学生如何选择，还是要根据实际情况
大学生在选择工作的时候，到底是选择国企还是私企，其实需要考量的因素是非常多的，若是国企已经进入“夕阳阶段”，那么真的还不如选择私企更加有挑战，发展也更广阔。
求职就业关系到的是大学生未来的发展以及生活质量，一定是要谨慎选择，不要过于追求“稳定”，也不要以为自己能够承受得了更大的挑战，还是要看自身情况而定。
选择私企看福利待遇是一方面，关键是企业文化，领导的素质品德以及能不能学到东西，选择岗位不能是只看眼前，而是要向长远看，对未来的发展更加的用。
【笔者寄语】
大学生想要找到合适的工作，需要衡量的方面是非常的多，大学生还是要根据自己的感觉决定，不要随波逐流盲目跟风，更要看好企业的文化氛围。
话题：你对这件事有什么看法？
