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《2019年财税实务答疑500例》（上、下册）每册汇编全书510页、500个案例职工教育经费计提比例，每册500个案例，共计1000个案例职工教育经费计提比例，大16K，是河南财税网涉税研究室几位专家从财政部、国家税务总局、河南省税务局、其他官方网站及日常客户咨询我们专家回答的常见、具有代表性的财税答疑及税收规划案例，整理时间从2019年1月1日-2019年12月25日之间内容，此书内容具有代表性、可操作性、实用、接地气、准确、权威、财税人必备的财税实操秘籍，不可多得，如果您对此书感兴趣，从今天起可加入河南财税网会员免费赠阅一本，也可提前购买河南财税网财税实操培训代金券600元赠阅一本。数量有限，欲阅从速，咨询电话：4000371238
【问题】
职工教育经费会计核算上是否需要计提？
【答案】
关于印发修订《企业会计准则第9号——职工薪酬》的通知（财会[2014]8号）第七条规定，企业为职工缴纳的医疗保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金，以及按规定提取的工会经费和职工教育经费，应当在职工为其提供服务的会计期间，根据规定的计提基础和计提比例计算确定相应的职工薪酬金额，并确认相应负债，计入当期损益或相关资产成本。
根据上述规定分析可知创业项目，职工教育经费会计核算上是需要计提的。
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