辞职清单
从递交了辞职信到正式离职，一般要有1个月的交接时间（试用期只需提前3天即可）首码项目，在这段时间，还需要做什么呢？
01与HR确认离职手续与时间
这是最为重要的第一步，与HR以及直接领导确认具体的离职日期并了解所需办理的手续离职怎么和领导说最好，这样就可有针对性的准备，方便找各个部门来签字确认。
禁业协议是否适用和生效要第一时间确认好。
若你还没有找到下家，一定要确认好公积金交到哪个月和账户封存情况。退工单和劳动手册要寄给你自己，保存好，方便申领失业金。
02备份资料
备份好个人作品和私人文档。
公司有用的资料也可备份一份，但要注意保密条款，是否牵涉到公司机密要判断好，避免因小失大。
邮件系统的备份，大多数大公司进行了数据库加密，一般无法导出备份；即使导出了在其他电脑上也无法读出，对应的解决办法：针对重要的邮件复制或打印成PDF文件。
最后电脑删除相关资料，保护隐私。 邮件内容是否要删除，参照公司的政策。
03工作交接
站好最后一班岗
将手头的所负责的工作，整理好后，与相关人员交接。 交接的详细程度可以根据自己的心情来定，若觉得受了委屈，就明面上讲讲即可；若觉得处的还可以，可以详细一些。
线下交接完成后，一定要把邮件发出来，避免日后的扯皮推诿，保护好自己。
04跟人告别
在领导正式公布了你的离职消息后离职怎么和领导说最好，可以找一些关系比较好的同事聚餐告别。
切记在你领导公布前，大肆宣传你要离职。
不要说公司的坏话，走都要走了，好聚好散，没必要搞得剑拔弩张。
况且你要做背调，职场圈子很小，让大家都体面生活！
这几件事办妥后，你就可以放心地离开公司，开始新的工作生涯了。
尽管离职是件让人感慨的事，但是准备充分和妥善地与公司和同事告别，可以让你留下好的印象，也为日后保留机会和人脉打下基础。
工作交接
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