近日，山东东泰工程咨询有限公司连续中标四五千万的项目，这家民营企业为什么总是能够创造？他们的“创造”，到底有多强？到底是什么因素在影响一个人或企业的创新意志与创造能力？
3月4日-5日互联网项目，《中国交通建设监理》杂志记者实地走访山东东泰工程咨询有限公司，访问了该公司董事长王世庆、党委副书记张以新等，调研东泰公司转型发展做法和成果，创新发展战略。
走进东泰公司的大楼新东泰，王世庆董事长很热情地带我们参观了东泰的公司内，我们一群人来到了东泰的4个设计院的办公室。王世庆侃侃而谈, 与我们解释东泰公司的4个设计院的发展之路。王世庆和记者说到，东泰的企业文化就是一切为了员工着想。记者了解到，这里的员工每天可以享用各式菜色的有机中餐与晚餐！还有洗手间加热的水龙头等等。王世庆认为，能在这里上班的员工新东泰，都是公司宝贵的人才，不应该要把这些人才的时间花在一些日常生活的琐事，而应该是让最优秀的大脑用在公事，所以日常生活由公司来给这些人才最好的照顾。逛完一圈东泰公司大楼，给记者的感觉这里很像一所大学，制度完善，你可以看到许多员工无时无刻都在认真工作。
随后，王世庆接受记者采访，他认为东泰公司现在的发展一是得益于当初的转型改革，勇于成为第一批转型的企业，二是持续的文化建设，三是不断建立健全的管理制度。最后，记者还与东泰公司探讨了“东泰新形象系列报道”事宜，双方表示，今后要加强宣传方面的合作，把东泰的文化富矿深度挖掘出来。
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