上月底，2017（第十届）中国人力资源管理年会暨第七届中国人力资源管理学院奖颁奖典礼在北京隆重举办。本届年会汇聚权威专家和业界领袖，结合前沿理念和最佳实践，共同探讨各种商业潮流和管理热点背后的本质和规律。
此外中国人力资源管理网，在本届年会特安排“2017 （第七届）中国人力资源管理学院奖颁奖典礼”中国人力资源管理网项目加盟，为中国企业的人力资源管理创新树立标杆和典范。其中，复星集团执行董事、高级副总裁、CHO康岚同学获得2017中国人力资源管理年度人物奖。
作为中国唯一一个兼容了学术性意义和专业化导向的人力资源权威奖项，中国人力资源管理学院奖充分结合学术与实践双重视角，对中国人力资源管理的实践模式进行研究评估与评选，为业界树立标杆和典范，向世界推介中国人力资源管理的最佳实践。
复星视员工为企业最有价值的资产，高度重视组织发展和人才的可持续发展和培养。
复星HR以智造全球幸福生态系统的公司战略为理念，通过建立全球合伙人机制、组织结构扁平化、MD团队当地化等方式对组织不断进行进化和迭代。
20多年以来，复星始终坚持这样的人才观：
以发展来吸引人
以业绩来考核人
以工作来培养人
以事业来凝聚人
复星通过人才供应链体系，将人才的外部引进与内部培养相结合，汇聚各行业领军人才；同时亦关注企业家成长，着力打造认同复星企业文化具有企业家精神的投资团队。
通过长期积累的资源，复星的人力资源团队构建了一个为集团成员企业创造价值的平台，帮助他们获得资源协同、管理优化、智慧支持等多方面的价值提升；并在不断的发展和突破中将自身的生态圈变得更加繁荣、强健。
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