投资是这个时代无处不在的话题，随着万众创业的呼声越来越高，大家开始处处找商机。与一二线城市相比，县城的经济虽然落后些，但市场空白更多、商机更大，于是，小县城成了很多投资者的创业场所。
然而，有一些投资者却为找不到合适的项目而苦恼。那么，什么样的项目适合在小县城做呢？
外出打工者多就业需求大
社会当下普遍存在的一个趋势是，经济落后地区的人纷纷涌向经济发达的城市，像北京、上海、广东、深圳等地每年都会迎入大量的外来人口。
从城市级别来看，县城属于四线城市范围，经济发展水平相对滞后。受限于本地的经济发展，县城本地就业的人偏少，绝大多数都选择去往经济发展水平高的城市，因为那里有更多的就业机会。
一个县城有多少人？安徽临泉县是中国人口第一大县，有230万人，而从全国整体情况来看，约70%县城人口在30万—50万左右。在蓝领招聘市场，为企业输送一个人才可以获得500—3000元的不等返费，假设一个月送工10人，按照人均1500元的返费计算，差不多可以拿到15000元的返费收入。
因此，县城当地的就业前景非常好，在县城创业开一家劳务中介，不失为一个好选择。这里，小编向大家推荐劳力无忧。
劳力无忧，是一个专业为蓝领提供就业服务的平台，也是蓝领招聘市场下的知名品牌，通过在全国各区县建立就业服务网络，让每一个蓝领去任何一个地方都有保障的工作。
为什么推荐劳力无忧呢？
运营模式新，符合市场发展趋势
互联网+技术的运用，让一些传统的线下服务走向线上。劳力无忧，聚焦蓝领，以“互联网+实体门店+全线服务”模式重塑蓝领招聘领域，既让很多同行对蓝领招聘有了重新的认识，也为蓝领招聘市场，尤其是传统招聘提供了样板和标杆。
以加盟商为核心的SAAS平台，导入全国范围内的资源，为蓝领提供信息阅读服务；以统一的品牌形象现在适合县城的创业项目，打造全国连锁实体店，提供良好的求职体验。
就业资源多，可满足大众就业需求
从2010年开始，劳力无忧便整合全国范围内的招工资源，历时8年发展，可以最大化满足求职者的就业需求。
从岗位类型上来看，劳力无忧合作的用工企业囊括机械、金融、服务、服装、餐饮、物流、外卖、电子等多行业；从岗位分布上来看，东至上海，南至广州，西至重庆，北至长春，遍布全国30多个省份、300多个城市；从岗位数量上来看，劳力无忧已与上万家用工企业保持长期的友好的合作关系，并且在持续开发中……
8年门店实战经验，整店输出运营
整店输出是指劳力无忧依据8年门店实战经验，以单店成功的运作模式复制给新加盟店，包括提供门店选址、装修、招人、送工等一系列服务。
选址：从当地市场、竞争环境、店面成本、顾客流量等六方面综合考量选址的合理性，设立五大选址标准；
装修：提供统一的门店视觉识别设计，打造全国连锁品牌形象；
招人：督导到店培训，传授门店宣传、运营及市场招工等技巧；
送工：客服对接送工，解决求职者到厂面试和入职办理等问题；
……
此外，有别于餐饮、零食、干洗等行业的高人力物力、高投入成本，劳力无忧依据信息资源送工，没有库存压力和囤货风险；而且现在适合县城的创业项目，在劳力无忧现有的加盟店中，50%以上的加盟商都选择了20平米左右的门店。小门店，低房租，没有库存压力，小本就能创业。
所以，无论是从当地市场前景，还是从劳力无忧自身优势，或者投资者自身条件来说，劳力无忧是个非常适合县城投资的创业项目。
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有实力才有魅力！赢取市场的关键就是要找对路子！劳力无忧一站式服务，助力蓝领就业，更助力加盟商创业！
