在我市促进高校毕业生来（留）长创业就业“百日冲刺”活动中，企业与求职者双双受益。
“长春人才市场抖音号”的“直播带岗”活动，吸引人才看向长春。
在长春人才市场举办的专场招聘会上，求职者与企业有效对接。
相关工作人员登录“才聚长春”高校毕业生云聘行动网站，展示行动取得的实效。
在专场招聘会上，企业相关工作人员认真阅读求职者投递的简历。
编者按天下之治者在人才！城市之间的竞争，归根结底是人才的竞争，“筑巢引凤”聚人才，是一座城市实现高质量发展的制胜法宝。今年，面对新冠肺炎疫情期间企业用工需求乏力与高校毕业生数量创历史新高的双重压力，我市截至11月末已实现9.2万名高校毕业生来（留）长创业就业。
路遇阻滞，长春何以逆势而上，凝聚人才，激活市场？在市委、市政府的高位统筹和坚强领导下，市人社局与各相关部门协同作战，聚焦吸引10万名高校毕业生来（留）长创业就业这一目标，密集制订实施“百日冲刺”活动、“双百基地”育才、“才聚长春”高校毕业生云聘行动、《长春市促进应届高校毕业生来（留）长创业就业若干措施》……一系列具有前瞻性、创新性和突破性的务实举措，极大增强了长春对高校毕业生的吸引力。
以爱才之心、识才之智、容才之量、用才之艺，成为发现人才的“伯乐”、培养人才的“摇篮”、吸引人才的“磁场”，这一魄力、决心和勇气，营造出长春重才、识才、爱才、育才、引才、留才、用才的良好氛围，为加快长春现代化都市圈建设，助力“四大板块”高质量发展释放出人才的“虹吸效应”。
12月8日，市人社局发布一组数据，截至11月末，来（留）长高校毕业生已达9.2万人，较去年增长1.1万人。目前长春市2020政府扶持创业项目，有近2000名留长见习高校毕业生进入就业准备阶段，有6000余名已经留长的高校毕业生处于待创业就业阶段。环境好，人才聚，事业兴，成了长春的生动实践！
妙招频出
实施特色引才收获丰
在“才聚长春”高校毕业生云聘行动中，北京第二外国语学院2020届人才资源管理专业毕业生刘仲麟线上对接长春龙天华尔人力资源服务外包有限公司，如今走上人力专员岗位；延边大学通信专业2020届毕业生齐辉，通过来长参与长春市促进高校毕业生来（留）长创业就业“百日冲刺”活动，成功入职一汽铸造有限公司……聚天下英才而用之！长春通过开展特色多样的引才活动，创新搭建了多个招聘服务新载体。
今年3月，长春人才市场在全国率先恢复线下招聘服务，积极发挥传统招聘平台作用，目前已累计举办130场现场招聘会，服务招聘单位10000余家，提供就业岗位20万个（次），入场人数达10万人（次）。响应时代所需，通过创新开通“长春人才市场抖音号”，长春财经学院应届毕业生薛婷玮等人，拓宽了寻找工作的渠道。“我是在线参与长春人才市场和绿园经济开发区合作的‘直播带岗’活动，在吉林安德电化科技有限公司找到了市场营销这一岗位，现在干得很舒心，企业给我提供了很大的发展空间。”薛婷玮高兴地说。自4月至今，依托与现场招聘同步开展的46场“直播带岗”活动，我市已带动逾1.2万人就业，“小抖音撬动大就业”成效明显。
不仅开抖音做直播，我市今年还大力整合线上招聘服务功能，联合就业创业网、微信平台、移动APP、短信、58同城、“创业梦想”栏目等资源，持续开展“才聚长春”高校毕业生云聘行动，打造了集线上求职招聘、政策发布、问题解答、业务办理等功能为一体的系统化服务平台。截至目前，共有近1.2万家企业开展线上招聘，发布就业岗位信息27.8万条（次）。
妙招频出，是我市今年促进高校毕业生来（留）长创业就业的真实写照。在自10月起至年底开展的“百日冲刺”计划中，我市人社部门精准对接东北三省的50余所高校，首次采取政府购买服务的方式，促进4500名高校毕业生来我市求职，为近百名符合条件的毕业生足额报销来长往返火车票。同时，首次采取“以工代训”培训模式，为企业精准培训所需人才，共吸纳792名高校毕业生就业，惠及117家用人单位，为企业发放补贴285.51万元。特别是通过短信群发方式推送政策信息，采取点对点方式为每人提供3次以上岗位对接服务，我市今年已为3.6万名吉林省籍离校未就业高校毕业生推送岗位、提供服务。
挖掘潜力
打造招才引智增长极
依托重大项目引才、搭建创业平台留才、建设“双百基地”育才、多渠道开发岗位用才……通过发挥机关事业单位示范带动作用、挖掘市场主体吸纳就业潜力，我市在打造招才引智增长极方面实现新突破。
今年，我市共梳理出5亿元以上重大项目353个，通过主动对接企业需求，目前，人社部门已与161个项目单位建立合作，17家企业首批开发150个就业岗位，促进104名高校毕业生与企业签订就业意向合同。
同时，我市也在着力搭建创业平台。通过组织开展创新创业大赛，举办2020第三届长春国际创客节暨直播创业系列交流大会，为高校毕业生提供创业项目、创业指导、创业场地、创业贷款、创业培训等“全链条”帮扶。
为充分发挥民营企业吸纳就业主阵地作用，全市计划开发“百个实习基地”和“百个见习基地”，以“双百基地”提升高校毕业生就业能力。截至目前，我市已累计开发高校毕业生实习基地109个，年均容纳3000人实习，发展见习基地196家，比去年翻了一番，已为1836名离校未就业毕业生提供见习服务，并发放见习补贴1526万元。
市场主体吸纳就业潜力巨大，机关事业单位带头保就业、各类企业全力稳就业的步伐也在加快。今年，我市开发与征集到机关、事业单位、国有企业、基层服务岗位等就业岗位2万余个，其中，机关公务员岗位800个，同比增长190%；各级事业单位岗位9444个，其中长春市直和县（市）区、开发区事业单位岗位5426个；国有企业岗位3000余个，仅一汽集团就招聘2000余人，引进吉林大学毕业生300余人；公益岗、特岗教师、“三支一扶”等基层服务岗位4845个。
在企业，“政校企”联合的方式进一步打破了传统壁垒，累计有3.6万家企业通过线上线下招聘平台，提供高校毕业生就业岗位21万余个（次）。同时，依托我市人力资源服务行业协会的专业优势，整合政府、企业和驻长高校招聘资源，我市打造出企业招聘、人才求职和政策推送的专业化综合性平台，特别是在中国长春人力资源服务产业园，依托“长春招才引智工作站”和“人才市场化配置服务平台”，使高校毕业生获得一站式服务，赢得好评。
积极应变
实施暖心举措力道足
面对供需矛盾突出，就业压力空前的特殊时期，长春选择积极应变。5月29日，《长春市促进应届高校毕业生来（留）长创业就业若干措施》出台，就开放落户政策、落实安居政策、实施创业激励、加强就业帮扶4个方面发布12条措施，不仅为应届高校毕业生提供了就业应急支持，更成为持续推进长春市“人才新政”落实兑现的切实举措。
毕业于吉林大学汽车学院车身工程专业的硕士研究生、大连人周申申，在落地长春、入职一汽解放公司商用车开发院电控系统开发部后的第一时间，收到了5万元安家费，成为12条措施的受益者。“当初在长春、上海等城市中做选择，发现长春不仅汽车产业走在全国前列，而且引才留才诚意十足，这让我和身边的同学不约而同选择来长就业。”周申申的话道出了许多人才的心声。
记者注意到，在12条措施中，按照“能放则放、应落尽落”原则，已全面开放高校毕业生等青年人才落户限制，不仅本人可“零门槛”办理落户手续，其父母、配偶、子女均可随迁落户，享受长春市民待遇。自6月以来，全市办理高校毕业生落户1175人，办理随迁家属落户219人。
在落实安居政策一项，对企业引进符合条件的本科及以上学历毕业生分别给予3万元、5万元、8万元的一次性安家住房补贴。据粗略统计，此项政策今年共惠及2300余名高校毕业生。同时，通过开发建设人才公寓2431套，交付使用2085套，累计已有1200余名高校毕业生签约入住，并且已为170名应届高校毕业生发放一次性购房补贴资金340万元。通过取消高校毕业生公积金贷款缴存时间和账户余额等限制，我市已为7人发放贷款264万元。
在实施创业激励方面，为鼓励高校毕业生自主创业，我市降低创业担保贷款门槛，累计为高校毕业生发放贷款2465万元。通过创新实行高校毕业生创业开办补贴和创业补贴政策，为11名高校毕业生发放补贴资金10.2万元。
在加强就业帮扶方面，我市今年共为驻长42所高校的7715名应届高校毕业生发放求职创业补贴802.35万元。为帮助高校毕业生降低生活成本，缓解留长压力，我市还为创业或灵活就业的应届高校毕业生发放了生活补贴，共有5人享受补贴资金0.98万元。
同时，以人工智能、大数据、云计算、工业机器人等为重点开展的“项目制”培训，成功促进高校毕业生来（留）长就业。在特殊时期制订聚才新举措，让长春的就业前景更广阔。
优化服务
构建招徕人才新生态
免收服务费多达500余万元！自今年5月起至年底，凡进入长春人才市场招聘的企业，均免收招聘服务费，这一举措彰显长春为企业与人才提供个性化服务的诚意。不仅如此，我市针对73家“万人助万企”企业提出的1238个高校毕业生就业岗位需求，开展“万人助万企”专场招聘活动，促进600名高校毕业生与企业达成就业意向。同时，通过积极协调在长高校，促进一汽集团与长春工业大学、吉林交通职业技术学院、长春科技大学等高校进行校企对接，为一汽集团配套企业一汽富维集团提供招聘专场，填补了企业发展过程中的人才缺口。
在长春，奖补资金可在线“秒兑”，这一特色服务也在引发交口称赞。依托长春城市大脑政策直达平台，我市将新成长技师、高级技师奖励项目，高校毕业生一次性安家费政策纳入线上办理，运用数字化手段对材料信息进行比对，实现“快办”。在高校毕业生一次性安家费政策方面，我市以净月高新区为试点，市区两级共计为61名高校毕业生发放补贴资金173.4万元，并逐步向全市推开。
与此同时，我市在提供清单化政策服务方面也向前迈进一大步，结合“放管服”改革，对涉及高校毕业生创业就业优惠政策和服务事项，进行系统梳理和重新规范，区分市、区、社区三级，逐级形成高校毕业生创业就业服务清单，完善服务平台，加大宣传力度长春市2020政府扶持创业项目，让高校毕业生对各类优惠政策应知尽享。不断优化提升的政务服务保障水平，正在为长春构建起招徕人才新生态。
梧桐茂兮，凤凰来栖。通过多措并举激活人才“磁力场”，来（留）长创业就业的人才有了发挥才能、施展抱负的平台。不断增强的归属感与幸福感，正使长春成为一座引来才、留住心的魅力城市！（撰稿/摄影 毕馨月）
